Chuyên viên tiền lương - Phòng Tổ chức nhân sự

1. Mục đích công việc:

- Trực tiếp thực hiện công tác lương đãi ngộ toàn hệ thống phù hợp, nhằm sử dụng hiệu quả tối đa quỹ lương thưởng, đảm bảo ngân sách được giao và giám sát chặt chẽ tính tuân thủ của các đơn vị trong công tác lương đãi ngộ.

2. Công việc yêu cầu:

- Trực tiếp xây dựng và điều chỉnh chính sách lương đãi ngộ, quy trình quy chế, trong công tác nhân sự và công tác quản trị thành tích

- Trực tiếp triển khai công tác quản lý nhân sự: quản lý thông tin, định biên, chế độ hợp đồng, cơ chế đãi ngộ lương, thưởng, quản trị thành tích và quan hệ lao động

- Tư vấn, hướng dẫn, dịch vụ giải đáp thắc mắc chế độ chính sách, quy định

- Xây dựng, hướng dẫn kế hoạch và tổ chức triển khai hoạt động về khen thưởng đảm bảo phân phối quỹ thưởng hợp lý

- Thực hiện trực tiếp/cho ý kiến các dự án, quy trình, văn bản liên quan đến hoạt động khác của công ty

- Hoàn thiện các chương trình đào tạo theo chức danh

3. Thông tin khác:

Thử việc: 02 tháng

· Thời gian làm việc: Sáng từ 8h00' - 12h00'; chiều 13h30'- 17h30' ; làm việc 5 ngày /tuần

- Thời gian nghỉ chế độ và nghỉ lễ theo quy định công ty và quy định pháp luật

· Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các chương trình đào tạo theo đúng chức năng, nhiệm vụ

· Đồng nghiệp: Thân thiện, cởi mở, đoàn kết

· Phúc lợi:

- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Chế độ Bảo hiểm:
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước;
- Gói bảo hiểm sức khoẻ của MIC dành riêng cho CBNV Công ty;
- Bảo hiểm tai nạn lao động.

· Phụ cấp khác :

- Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV;
- Trang cấp đồng phục Công ty;
- Chương trình du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
- Khám sức khỏe định kỳ;

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Đảm bảo phù hợp với thị trường về chính sách lương theo định hướng của Cty

- Đúng quy trình, quy định, đảm bảo thời gian cam kết

- Đảm bảo đúng quy định và SLA

- Ban hành/hoàn thành các văn bản theo đúng yêu cầu

- Hoàn thành các khóa đào tạo được đánh giá đạt yêu cầu

- Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân thực hiện không đúng 

Thông tin liên hệ:

• Người liên hệ: Ms. Liên
• Email: lienlt@mbamc.com.vn