Tin tức
Loading carousel items...

1. Mục đích công việc:

- Trực tiếp thực hiện công tác lương đãi ngộ toàn hệ thống phù hợp, nhằm sử dụng hiệu quả tối đa quỹ lương thưởng, đảm bảo ngân sách được giao và giám sát chặt chẽ tính tuân thủ của các đơn vị trong công tác lương đãi ngộ.

2. Công việc yêu cầu:

- Trực tiếp xây dựng và điều chỉnh chính sách lương đãi ngộ, quy trình quy chế, trong công tác nhân sự và công tác quản trị thành tích

- Tư vấn, hướng dẫn, dịch vụ giải đáp thắc mắc chế độ chính sách, quy định

- Xây dựng, hướng dẫn kế hoạch và tổ chức triển khai hoạt động về khen thưởng đảm bảo phân phối quỹ thưởng hợp lý

'- Tương tác, hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc cho CBNV về chính sách bảo hiểm

- Cập nhât, truyền thông về các chính sách bảo hiểm

- Thực hiện trực tiếp/cho ý kiến các dự án, quy trình, văn bản liên quan đến hoạt động khác của công ty

- Hoàn thiện các chương trình đào tạo theo chức danh

Thử việc: 02 tháng

· Thời gian làm việc: Sáng từ 8h00' - 12h00'; chiều 13h30'- 17h30' ; làm việc 5 ngày /tuần

· Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các chương trình đào tạo theo đúng chức năng, nhiệm vụ

· Đồng nghiệp: Thân thiện, cởi mở, đoàn kết

Thời giờ làm việc & thời gian nghỉ ngơi:
- Làm việc từ thứ 2 và thứ 6, 08h đến 17h30 (nghỉ trưa 90 phút, Có nhà ăn phục vụ CBNV);
- Thời gian nghỉ chế độ và nghỉ lễ theo quy định Công ty và quy định Pháp luật;

· Phúc lợi:

- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Chế độ Bảo hiểm:
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước;
- Gói bảo hiểm sức khoẻ của MIC dành riêng cho CBNV Công ty;
- Bảo hiểm tai nạn lao động.

· Phụ cấp khác :

- Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV;
- Trang cấp đồng phục Công ty;
- Chương trình du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
- Khám sức khỏe định kỳ;

Yêu cầu công việc:

- Đảm bảo phù hợp với thị trường về chính sách lương theo định hướng của Cty

- Đúng quy trình, quy định, đảm bảo thời gian cam kết

- Đảm bảo đúng quy định và SLA

- Ban hành/hoàn thành các văn bản theo đúng yêu cầu

- Hoàn thành các khóa đào tạo được đánh giá đạt yêu cầu

- Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân thực hiện không đúng 

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
  Bộ phận Tuyển dụng - phòng Tổ chức nhân sự, Tầng G2 - tòa nhà B4 Kim Liên, Phạm Ngọc Thạch, Hà Nội

  Email: tuyendung.ho@mbamc.com.vn

 

  SĐT: 024-355-69210 (exp: 206)

Hồ sơ của ứng viên có dán ảnh kèm theo

sang-tao-chuyennghiep.jpg