|
1.Chuyên Viên nhân sự
|
- Quản lý, theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân sự toàn Cty.
- Quản lý về HĐLĐ (ký mới, ký tiếp, thanh lý HĐLĐ);
- Công tác BHXH, các chế độ ốm đau, thai sản, bảo hiểm con người;
- Quản lý các vấn đề về điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật CBNV, ...
- Công tác đào tạo.
- Triển khai các hoạt động phong trào văn hoá văn nghệ của toàn Công ty.
|
- Giới tính: Nam, tuổi dưới 35.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực, Luật.
- Tối thiểu có 2 năm làm công tác nhân sự.
- Kiến thức cơ bản về Luật Lao động và các văn bản pháp luật có liên quan
- Kỹ năng sắp xếp tổ chức thực hiện công việc.
- Hiểu biết tốt về công tác quản trị nhân sự
- Ham học hỏi, cầu tiến, kiên trì và trách nhiệm với công việc, thân thiện và hòa đồng với đồng nghiệp.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.
- Hiểu biết: Kinh tế, Xã hội, Luật
- Ngoại ngữ : Tiếng Anh tối thiểu trình độ B.
- Nơi làm việc: Hà Nội
|
|
2. Kế toán tổng hợp
|
- Kế toán tổng hợp: Đinh khoản các nghiệp vụ phát sinh. Kiểm tra các nghiệp vụ phát sinh.
- Lập báo cáo tài chính theo từng quý, năm và các báo cáo giải trình chi tiết khác.
- Quản lý, kiểm tra công việc của nhân viên KT chi tiết (nếu có).
- Lập báo cáo thuế hàng tháng.
- Các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng và quy định của Công ty.
|
- Nam, Tuổi dưới 35 tuổi, tốt nghiệp đại học Tài chính kế toán, Kinh tế quốc dân chuyên ngành Kế toán hoặc Học viện Ngân hàng;
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên;
- Có hiểu biết trong lĩnh vực kế toán Bất động sản đầu tư; kế toán xây dựng cơ bản;
- Nhiệt huyết với công việc;
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Biết ứng dụng phần mềm kế toán;
- ưu tiên cho nam giới.
- Nơi làm việc: Chi nhánh Hồ chí Minh
|